高給取りで出戻りOKのシンガポール官僚が絶句する、 霞が関のナイーブな「官僚制度」（田村 耕太郎） @gendai_biz

絶頂期に未来を案ずるシンガポールの官僚たち シンガポール通産省の「未来検討グループ」から、「2025年のシンガポールのために準備すべきこと」と題したヒアリングを受けた。彼らはシンガポールにおける「Top Thinker」として私に目星をつけ（私はそうは思っていないが）、アプローチしてきたのだ。 繁栄を極める今、将来の危機を想定して外国人の叡智を真摯に集めようとするシンガポール政府の姿勢は敬服に値する。その一方で感じたのは、日本の官僚制度が「官僚を劣化させている」ということだった。 シンガポール政府からのヒアリング項目は以下のようなものだ。 ・シンガポールで定着している価値観や信条、経済理論等で捨てるべきものは何か? ・人類が考案してきた過去のアイデアのうち、現代によみがえらせるべきものは何か? ・シンガポールの未来のために犠牲にするべきものは何か? ・シンガポールの価値観や道徳観はどう変わ

[Taqm]

官僚に依存しない、官僚の失敗を受け止められるバッファが民間にあるかが、国の強さじゃないかしら。官僚自体の優秀さを目的にしても意味ない。

[REV]

「日本はなんでそんな理想論のような官僚制度でやってるの? とても現実的だとは思えない」それが立憲国家・法治主義ってものではないか

[ryozo18]

歴史も短く規模も違う国と日本を比較してはいけませんよ

[yamajii]

実質社会主義であそこまで成功しているのは、国としてのシステムがしっかり機能しているからだと思う。官僚も然り。

[nw_wind]

「理想論」という世辞 (-_-; / その制度だったら、シンガポールの有能な人材は間違いなく一人も政府に入らないだろう。日本はなんでそんな理想論のような官僚制度でやってるの? とても現実的だとは思えない

[usomegane]

民主主義でなく(選挙は存在するが形式的なものにすぎない)、官僚が全てを動かす国と比較しても仕方ない。投資銀行と同レベルの給与を官僚に与えてる成熟した民主主義国家があるなら教えてくれ。

[Arturo_Ui]

現状の霞が関ほど「夜郎自大」という言葉の当てはまる世界もあるまい……と思ったが、勘違いぶりではさらに上をいく「官邸」があるわけで。

[knockeye]

シンガポールの官僚と話していると、霞が関の官僚のスケールの小ささが浮き彫りになってしまい、いたたまれない思いであった。

[kurokawada]

元宗主国のイギリスの官僚は”懲罰的”とも称された低い給与水準だったんですが。出張旅費すら事前には支給されず自分の財布からまず支払わねばならなかった。

[sgo2]

構成員の善意任せなのは戦前から一向に変わらない日本の悪習。本来なら国が率先して改善すべきだわな。

[whataru]

top sinker?この分析でお里が知れる。シンガポール官僚も何故自分がうまく行っているかは分析出来ていない、単にシンガポールがうまく行っているというトートロジーでしかない。

[vcc]

シンガポール政府の官僚制度を端的に表現すると次のようなものになる。 ・民間の最高給与にリンクした高給 ・年次に関係ない能力による昇級 ・出戻り自由 ・年間120時間の外部トレーニング