規制緩和で可能になった「地銀×人材紹介業」がもたらすインパクト（内田 洋介） @gendai_biz

クラウドソーシング型の人材紹介プラットフォーム「Crowd Agent」を運営する株式会社grooves。新卒で地方銀行に入社した私が、転職し、現在勤める会社の名前だ。おそらく読者のほとんどは知らないだろう――。 無名に近い社員60名程度の中小企業だが、全国の地方銀行や地銀系ベンチャーキャピタルと連携し地方企業の人材確保支援を行っている。そんな最中に、金融庁から監督指針改正が発表された。銀行の人材紹介業務の取扱解禁だ。2018年の年明けに発表され、ニュースやSNSなど様々な場所で議論されているこの話題。地方銀行と人材紹介両方の「現場」を知る身としては他人事ではない。 侃侃諤諤の議論に若輩ながら参加したいと思う。 「銀行の人材紹介参入」が招いた誤解 個人や企業を問わず資金を預かる銀行は、他の業務を兼営した場合、預金者保護の面で問題が生じるおそれがあることから銀行業以外の業務取扱に厳しい制限が

[nisisinjuku]

銀行が人材紹介をするのは良いが、細った地方、しかも旧体制がまだ残り続けている外様は養分と考えている土地への紹介だとすると人材の方はかなり危険な状態にさらされるのでは？と危惧してみたり。