高齢のリーダーを「老害」と叩く世の中が見落としていること（太田 肇） @gendai_biz

「老害」と「若手の力不足」は表裏一体 経済界には、70代の経営者が珍しくない。80代になっても実権を握る達者な人もいる。問題はその弊害だ。経営の改革が進まないとか、若手に出番が回ってこないとか、嘆く声が聞かれる。 長老支配は経済界にかぎった話ではなく、スポーツ界でも長老支配の実態とその弊害が表面化している。アマチュア・ボクシングをはじめつぎつぎと発覚した不祥事によって、これほど高齢の人がトップに就いていたのか、と驚かされることも多い。そして権威主義的な言動やコンプライアンス軽視の姿勢など、世間の常識とのズレにしばしば唖然とさせられる。 しかし、それらを「老害」の一言でかたづけてよいものだろうか？ わが国の長老支配には以前から疑問が投げかけられ、経済界、政界などさまざまな分野で世代交代の必要性が叫ばれてきた。しかし、交代してトップに立った若いリーダーが期待どおり活躍できているかというと、必ず

[damegano]

年齢とともに給与の上がる年功制は高齢になるほど給与と貢献の大きな乖離を生み出してしまう。人間の知的能力は加齢で低下するとは限らないがそれでも高い給与に見合わず、結果として「衰えた」となってしまうのか