あなたの価値を何倍にも高める「会社の辞め方」、お教えします（出口 知史） @gendai_biz

「出戻り転職者」が増えている ここ数年、人材の流動化が加速しています。原因は、労働人口の減少が本格化してきたこと。人手不足ゆえに、長らく純血主義を守ってきた日本企業も外から人材を採らないと運営が難しくなってきたため、積極的に中途採用せざるを得なくなったのです。 個人にとって「転職」という選択肢が増えることはよいことなのですが、一方で、意外な事態も起きています。いわゆる「出戻り」が増えてきています。つまり、一度去った会社にまた戻ってくるというケースです。 転職するときは夢一杯ですから「自分は経験と専門性を買われているのだから、転職先に馴染めるかどうかはあまり問題ではない」と思うかもしれません。しかし、能力を発揮する以前に感情のもつれなどによって新しい会社でうまく仕事ができなくなってしまうことは、優秀さに関わらずすべての転職者に起こりうる事態です。 健康・美容関係の商品を扱う著者の会社でも、業