キャリア1年目で「育休」を取った男性研究者の10年後（中川 まろみ）

厚労省が発表した2018年度の男性の育休取得率は6.16%であった。これは「名ばかり育休」とも呼ばれる取得日数の短い育休を含めた数字だ。取得日数1ヶ月以上の長期の取得率に至っては、わずか１％程である。対して女性の取得率は、10年以上前から80％を超えている。 ここまで極端に男性が育休を取得しない理由は何か。三菱UFJリサーチ＆コンサルティングがまとめた「2017年度労働者調査」によると、男性が育児休業を取得しない理由トップ３は、 「職場の人手不足（39%）」 「職場の取得しづらい雰囲気（34%）」 「自分にしかできない仕事また担当している仕事がある（22%）」 となっており、どれもパートナーや家族側ではなく、自身また職場側に関する理由で占められている。 つまり、たとえわずかな期間であっても、新しい命を自身の手で育てること、またパートナーのキャリアを中断させないことより、自身のキャリアを中断

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育休が夫婦のキャリアにとって大きなプラスになった事。この記事は広まって欲しい。