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サイバーエージェント「内定者でも子会社社長」になれるワケ(上阪 徹) @moneygendai
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サイバーエージェント「内定者でも子会社社長」になれるワケ(上阪 徹) @moneygendai
創業21年、売上高は連結で約4500億円、グループ従業員数も5000人を超える東証一部上場企業のサイバーエ... 創業21年、売上高は連結で約4500億円、グループ従業員数も5000人を超える東証一部上場企業のサイバーエージェント。しかし同社では今もベンチャー企業顔負けの、若手の抜擢人事が頻繁に行なわれている。 なぜ、サイバーエージェントではそれだけの人事に耐えうる人材が集まり、育つのか? 同社の役員や子会社社長など総勢15名に取材した上阪徹氏の新刊『サイバーエージェント 突き抜けたリーダーが育つしくみ』から、株式会社CAmotion社長・村岡紗綾(さや)氏のインタビューを再構成して紹介。 インターンシップから選抜され、社長にプレゼン 新規事業プランコンテスト「Cycom(サイコン)チャンネル」の場が用意されており、若い社員でも新規事業を率いたり、子会社社長という起業家への道が開けているサイバーエージェント。若い社員には、これが大きなモチベーションになっている。 だが、チャンスは若い正社員にだけあるわ