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労働力不足にあえぐ日本企業、続出だが…経営者たちが見ぬふりをする「極めて単純な解決策」 | ゴールドオンライン
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労働力不足にあえぐ日本企業、続出だが…経営者たちが見ぬふりをする「極めて単純な解決策」 | ゴールドオンライン
長らく続く不景気に、少子高齢化に起因する労働者不足…。試練続きの日本経済ですが、経営者たちも状況を... 長らく続く不景気に、少子高齢化に起因する労働者不足…。試練続きの日本経済ですが、経営者たちも状況を改善すべく、労働者の確保に必死の形相です。国も対策に追われ、さまざまな方策を打ち出していますが、実はもっと根本的なところに、解決の糸口があるのではないでしょうか。経済評論家の塚崎公義氏が状況を読み解いていきます。 少子高齢化と景気回復で「労働力不足」が進展 少子高齢化により、日本経済は労働力不足が起きやすくなっています。バブル崩壊後の長期低迷期、失業問題に悩まされてきた日本経済ですが、アベノミクスを境に労働力不足の方が問題とされる場面が増えているのは、根底に少子高齢化の影響があるからです。 少子高齢化は、現役世代(作る人)が総人口(使う人)に占める比率を引き下げるので、労働力不足を招くわけですが、加えて、高齢者の消費は医療や介護といった労働集約的なものが多いということも影響しています。その結果