エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
最前線の最高経営責任者(CEO)が重視する「経営を永続させるための3つのポイント」 | ゴールドオンライン
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
最前線の最高経営責任者(CEO)が重視する「経営を永続させるための3つのポイント」 | ゴールドオンライン
経営では、結果の最大化に向け、永続を前提に結果導出と原因創造を繰り返すことが基本となります。本記... 経営では、結果の最大化に向け、永続を前提に結果導出と原因創造を繰り返すことが基本となります。本記事では『最高経営責任者(CEO)の経営観―夢・理想の未来を拓く実践的技術』(ダイヤモンド社)から、著者の澤拓磨氏が、経営を永続するためのポイントについて解説します。 Well-beingを発見・確立し経営を進める 経営を永続させるためにまず留意すべきポイントは、「Day0(経営を行い始める前)から必要最低限のWell-being(生涯を通じていかなる瞬間も完全に良好・満足と感じられる状態、資源)を発見・確立する」ことである。 対象範囲は公私に及び、自分のアイデンティティを咀嚼・反芻し、必要最低限のWell-beingを発見・確立することで、100パーセントのパワー(体心*)で経営を行い結果を最大化するための礎が創られ、現在・未来に対して余裕をもって経営を進めることができる。 *本能を宿しエネルギ