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ピーターの法則とは? 無能集団が生まれる法則性に個人単位で抗う!
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ピーターの法則とは? 無能集団が生まれる法則性に個人単位で抗う!
何故適切なポジションと役職を与えて、強固にしたはずの集団の生産性が、逆に落ちてしまったのか。 そん... 何故適切なポジションと役職を与えて、強固にしたはずの集団の生産性が、逆に落ちてしまったのか。 そんな風に思った事はありませんか? これは【WHO-誰が-】悪い? という物ではないのです。 今回は巷で聞くことのある、ピーターの法則についての特集です。 別に力を入れた編成後だけではないのです。組織運営が長く続くと体質的に腐ってきたり、昔より活気が無くなっている事があります。 それら実は、ピーターの法則に当てはまっていて、組織が無力化しているだけかもしれませんよ。 組織がピーターの法則に囚われない様にするには、経営者の強固な意志と、リーダーシップ、一人一人への統制が必要です。 しかし、非常に難易度が高い為、それでは経営者の方が疲弊してしまいます。 従業員の方としては現状を維持するのは、非常に楽なことですが、無能と思われない為にも、自己研鑽を続けなければいけません。 今回はピーターの法則を知って、