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スタッフさんにPOPを憶えてもらおうと思ったら、時間を決めてあとは任せる
以前、ある企業で従業員さん向けの研修に、手書きPOPの講習を行ったときのこと。 十数店舗展開される企... 以前、ある企業で従業員さん向けの研修に、手書きPOPの講習を行ったときのこと。 十数店舗展開される企業さんだったんだけど。 その講習会に参加されたのは、各店舗の担当者。 そして、各店長さん。 実際に、今後POPを書いていくのは、各店の担当者さんです。 ・・・だけど、講習会には店長さんも参加された。 一体、どうしてだと思います? ある程度、お店(本部)側が容認することが重要手書きPOPって、そんなにスッと書けるモノじゃない。 慣れるまでは、書くのに時間がかかるじゃないですか。 だから初めのうちは書く時、机の前に座ってウンウン唸ってしまう。 そんな従業員さんも出てくるかもしれない。 だけど、そこである程度、認めてあげるのか? それとも、辛抱できずにイラッとしてしまうのか? ココが1つの分岐点でもあるんです。 ・・・例えばですよ、もしも、あなたのお店のスタッフさんが机の前でじーっと座ってPOPを
2014/12/08 リンク