エントリーの編集
![loading...](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/common/loading@2x.gif)
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント1件
- 注目コメント
- 新着コメント
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
![アプリのスクリーンショット](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/entry/app-screenshot.png)
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
「何をするか」より「誰とするか」のほうが大切。(苦手な上司との30の付き合い方)
どれだけ仕事を楽しくできるかは、ほとんどの人が何をするのかが重要だと思っています。 たしかに何をす... どれだけ仕事を楽しくできるかは、ほとんどの人が何をするのかが重要だと思っています。 たしかに何をするのかも大切な要素になります。 しかし「何をするのか」は二の次で、実はさらに重要なことがあります。 それが「誰とするか」です。 実際は「何をするか」より「誰とするか」のほうが、仕事を楽しくするうえでは重要です。 好きな仕事でも、嫌いな人と一緒なら、好きな仕事も面白くなくなります。 しかし、逆に、好きでもない仕事でも、好きな人と一緒に仕事をするなら、仕事が楽しくなります。 楽しく仕事をするためには、仕事そのものより、誰と一緒にやるのかのほうがよほど重要なことなのです。 この現実に早く気づきましょう。 楽しく仕事をするうえで、最も大きなポイントになることは「誰とするか」です。 私は以前楽しく仕事をしていたときに、たまたま上司の都合により(体調不良)、別の上司に変わってしまったことがありました。 そ
2020/04/07 リンク