残業は無能？わざと無能扱いする会社の手口と無能扱いへの3つの対処方法 | クエストリーガルラボ

残業が多いのは無能？残業が無能と言えるケース・そうでないケース 残業を無能扱いして残業代を出さないのは違法 残業が無能扱いされる場合の3つの対処方法 などと思っていませんか？ 仕事が終わらず仕方なく会社に残っているとしたら、それを無能扱いされると辛いですよね。 無意味な残業や、残業代稼ぎのための残業をする人は、確かに「無能」扱いされてもしょうがないかもしれません。しかし、一人で終わらない量や納期の残業があるのだとしたら、一概にあなたが「無能」だとは言えず、むしろ問題があるのはあなたの会社や上司である可能性があります。 さらに、あまりにもひどく無能扱いされているのだとしたら、それはパワハラにもなり得ます。 そこでこの記事では、まずはあなたが「無能扱い」されるのはしょうがないのかどうか「残業が無能と言えるケース」と「無能とは言えないケース」からチェックしてみましょう。 そして、悪質な会社で行わ