トヨタ社員がパワハラ自殺、無事労災認定へ。上司から「学歴ロンダ」などと侮辱され適応障害を発症、復帰後も席を近くにされる : 凹凸ちゃんねる 発達障害・生きにくい人のまとめ

遺族側は「トヨタ側の対応が不十分だった」 として損害賠償を求めることも検討している。 認定は今年９月１１日付。遺族側代理人の立野嘉英弁護士（大阪弁護士会）によると、男性は東大大学院修士課程修了後の１５年４月に入社。 １６年３月に車両設計を担当する部署に配属されたが、 間もなく直属の上司から「死んだ方がいい」「なめてんのか、やる気ないの」などと暴言を 浴びせられたり、地方の大学を卒業して東大大学院に進んだことを「学歴ロンダリングだ」と侮辱されたりして適応障害を発症し、１６年７月から３か月間休職した。 １０月に復職した後は社内の別のグループに異動したが、席はこの上司の近くにされ、仕事でプレッシャーがかかった時などに手足が震えたり、 ミスが増えたりすることが続いた。周囲に「死にたい」などと漏らすこともあり、１７年１０月３０日、社員寮の自室で自殺したという。 トヨタ側はパワハラと休職との因果関係を