NECは新卒1000万、NTTは1億円 研究者待遇、世界基準に（日経ビジネス） - Yahoo!ニュース

日本企業が最先端のエンジニアや研究者の待遇改善に乗り出している。日本では給料や昇進の面では文系優位と言われる。一方、米シリコンバレーなど世界の潮流は理系やエンジニア優位だ。 【写真】NECからカーブアウトしてAIの新会社ドットデータを立ち上げた藤巻遼平氏（米カリフォルニア州サンマテオ市の本社） こうした中、NTTがスター研究者に年1億円の報酬を出すことが明らかになり、話題となっている。7月8日、NTTはシリコンバレーの3つの研究所で先端研究に乗り出すことを披露する式典を開催した。それに先だってインタビューに応じたNTTの澤田純社長は「研究者の報酬は米国現地の水準に合わせていく。日本ではエキスパートでも年収2000万円程度だが、その5倍を超えるケースも出てくるだろう」と明かした。つまりスター研究者には、1億円以上の報酬を出す用意があると言うのだ。 日本の会社員にとっては夢のような金額かもしれ

[monmon225197810]

いやだから、それを使いこなせるマネージメント力がですね・・・管理部門の補助有で資金出してベンチャーやらせたほうがいいんじゃないのかな。

[hadakadenkyu]

んなスカイツリーみたいな給与体系が定着するかよ、ピラミッド型以外じゃ長続きしないんだ。つまり裾野にも金を出せ。

[infobloga]

金積まれても行きたくない企業としてブランドが確率した後に言われてもな。まあやらないよりはましだろう。

[Lat]

シリコンバレー＆別会社（子会社）にいる人限定でやった方が良いのかも。少なくとも日本社会じゃうまく行かないと思う。

[tattyu]

全体的な水準や社内待遇や改善をセットでやらないと超絶失敗してエンジニアに金なんかやるもんじゃないってなりそう。

[manjirou99]

ほう、日本企業にしては珍しい決断