新型コロナで社員に「有休」をとらせる日本企業のおかしさ（プレジデントオンライン） - Yahoo!ニュース

新型コロナウイルスをめぐり、政府は時差出勤やテレワークの積極的な実施を求めている。しかし、政府の呼びかけは機能するのだろうか。法政大学ビジネススクールの高田朝子教授は「テレワークに対応しているのは大企業が中心。『出社至上主義』の中小企業では、有休での対応になりかねない」と指摘する――。 【写真】新型肺炎の感染防止のためにマスクを着けて飛行機の搭乗を待つ客たち＝2月17日、東京・羽田空港 ■政府は時差通勤、テレワークの活用を求めるが… COVID-19感染症、いわゆる新型コロナウイルスが勢いを増している。国内での感染者と死亡者の発生と増加を受けて、「対岸の火事」から「渦中の当事者」にモードが完全に切り替わった。 政府は感染防止のために発熱などの症状があったときに労働者が休みやすい環境の整備や、時差通勤、テレワークの積極的な活用を強く求めている。そして大企業を中心に、時差出勤やリモートワークに

[straychef]

有給で対応しろなんて企業あんの？

[Barton]

判る判る～。日本企業のバカなのは法や正しい事より自社の判断が全て正しいと思い込んでいるところ。村社会なのよね。根回し、忖度が優先。そうでなく正しい事に近づけていくことが大事なんだが、それが出来ない。