中小企業の半分「人材不足」 商機生かせない懸念 （朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース

中小企業のほぼ半分が人材不足を感じていることが、政府が２１日閣議決定した今年の中小企業白書で明らかになった。景気回復で中小企業の経営環境には明るさも戻っているが、人手不足で商機を生かせない懸念が高まっている。 白書では、専門性の高さなどから高度な業務を担う「中核人材」と、比較的定型的な業務を担う「労働人材」に分けて調べた。回答した約３千社のうち、中核人材については４８・２％、労働人材は５２・６％が「不足」とした。「過剰」と答えたのは、それぞれ１・５％、２・６％にとどまった。 成長期にある企業で、中核人材の不足によって「新事業・新分野への展開が停滞している」としたのは５８・４％、労働人材の不足によって「需要増加に対応できず機会損失が発生した」との回答は７０・６％に達した。白書は「新卒者、転職者とも大企業に比べて伸び悩み、人手不足感は強まっている」と指摘した。 景気の回復もあり、昨年の倒

[straychef]

金も出さずに人が来ないなんて言ってるからでしょ

[ohaan]

コストダウンを強いられ、大手の働き方改革の影響で業務の一部が更に丸投げされて忙しくなり辞めてく人の方が多くなって人手不足に陥る。無理に頑張らず潰れた方が大手を思い知らせることになる。

[natu3kan]

安い賃金で働いてくれるスーパーマンが不足してるだけなんだろうなあ。不況の時なら中小企業に来てくれるだろうけど、景気よくなってるなら正しい対価で金出してくれる大企業に行っちゃうだろうし

[death6coin]

不況のときこそ人材確保のチャンスだったわけだが？ただし、経営体力があれば（内部留保をやたら抱えている会社はありそう）

[big_song_bird]

だって中小企業って人材育成のリソースが全然無いもの。それに経営者がワンマンで独善的な経営方針打ち出すから、現場が疲弊するだけで誰が着いていくんだってｗ。

[maeda_a]

その逸失利益（機会費用）が追加の人件費より大きくなれば、賃上げして人を集めるのが合理的では。

[watermaze]

何でどこも失業率が低下したとか受発注が増えたとかいう観点からニュースにしないのかね？

[abberoad]

給料も大手企業の半分！