カネカ、批判殺到の「育休直後に転勤内示」を社長が認めるメール（ハフポスト日本版） - Yahoo!ニュース

カネカの元従業員の妻が「夫が育休復帰直後に転勤を言い渡され退職した」ことを告発し同社に批判が集まっている。 「炎上」中の同社が6月3日、角倉護社長名で「育休直後に転勤内示」を認めるメールを従業員宛に送っていたことがわかった。 メールでは、「育児休業休職直後に転勤の内示を行ったということはあります」とネット上での告発の内容を認めた一方、「見せしめといったものではありません」と夫婦が指摘していた嫌がらせの意図は否定した。 ハフポストの取材に対して同社の広報担当者は「Twitter上に書き込んだ人物が本当に社員の妻だとする証拠がない」ことを理由に、「現状ではコメントを差し控えたい」と回答していた。 しかし、メールの文面では「十分な意思疎通ができておらず、着任の仕方等、転勤の具体的な進め方について当該社員に誤解を生じさせたことは配慮不足であった」として、ツイート主の夫が同社の社員だったことも認めて

[augsUK]

有休の使用拒否と、退職日の会社側からの指定はどこいったの？

[high190]

社長自らが燃料を投下していくスタイル

[jtw]

厚生労働省への取材結果はまだだろうか

[rascalrascal]

「十分な意思疎通ができておらず」で済めば労働局いらない。

[karkwind]

見せしめでないことは、わかった。くるみん取得しているのに、このようなことをした経緯を説明してください。くるみんの信用に関わることです。

[i-komo]

何と言うか、いろいろお見事です！//見せしめでなくともそんなタイミングでこんな内示を出すということ自体にどういう意味があるか（世間に受け止められるか）全くわかってない御様子。わーくらいふばらんすとは？

[BIFF]

くるみん絡みで厚労省から調査や勧告があるか気になる。カネカの対応が後手（というより無手）なのに昨日今日と株価が大幅続伸してる。個人的には、今回の炎上は日経の勇み足じゃないかという印象。。

[unakowa]

パタハラされるをカネカされるというネットスラングの爆誕まで後わずか。

[Lat]

2歳と0歳の子供を抱える家庭で、奥さんがフルタイムで復帰するのに育休直後に旦那さんを転勤させる。転勤を断り退職するときにも有給は使わせない。／これでくるみんマークを取得して公共調達で加点されてたんだ？

[Yoshitada]

語るに落ちる。