違法残業の事業所1万超 調査対象の4割、厚労省（共同通信） - Yahoo!ニュース

厚生労働省は24日、違法な長時間労働（残業）が疑われる全国の2万9097事業所を2018年度に調べた結果、約40％の1万1766カ所で法令違反を確認したとの監督指導結果を発表した。母集団が異なり、単純比較はできないが、17年度も約45％、1万超の事業所で確認されており、違法な状況が依然残っている実態が浮かんだ。 労働者に残業をさせる場合には、労使間で「三六協定」を結ぶことが必要。協定がなかったり、協定の上限を超えたりすると違法となる。働き方改革関連法の本格施行で、19年度からは大手企業対象に残業時間の罰則付き上限規制も始まった。

[ryunosinfx]

これを全部、是正させたらどれぐらいの経済効果が期待できるのかな？労働者よ団結せよ！諸君らが賃上げを求めることはこの国の経済に資することだ！ということか。労働者の権利を学校で教えないツケが来てる感がが

[mouseion]

厚労省がまず全く守れてない事について厚労省の担当者に伺いたいところ。

[thesecret3]

36協定を提出しないと残業は全部違法って零細企業・スタートアップの多くは知らないってだけで、過労死とは関係なさそう。

[zazenzazen]

結構まじで月給制なら法定休日だけ守ってれば使いたい放題のプランと勘違いしてる経営者多いから徹底的にメス入れろ。一時期には不安定になろうが、中小の違法労働企業の改革は今後の日本の為になる。

[araikacang]

全体の40%ではなく、違法が疑われて調査した中で40%か。怪しいところの半分以上は適法だったという結果。

[inazuma2073]

いろいろ守ってない経営者は会社回せないくらいの罰金と刑事罰を適用したほうが世の中よくなると思うんですがどうですかね。

[kagerou_ts]

ﾋｭｰ！

[rig]

対策は人員増やすことだけど、上は予算は増やさない、残業はするなと理不尽を下に強いる。そんな人件費ちょろまかして利益あげてるような会社は淘汰されていい。またそういう気運を高めていくことが大切だと思う。