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メンバー教育について意識していること
はじめまして! 運用グループでチームマネージャーをやっている小谷です。 早いもので私がチームマネー... はじめまして! 運用グループでチームマネージャーをやっている小谷です。 早いもので私がチームマネージャーになり数年が経ちました。 この立場になるまで教育について何も学んでこなかった私にとって勉強とトライアンドエラーの毎日です。 今回は日々学んだことの中から私が普段意識している教育手法の1つについて紹介します。 ティーチングとコーチング それは「ティーチング」と「コーチング」という手法です。 ティーチングは経験上すぐに理解しましたが、コーチングは自分の中に全くなかった視点でした。 ティーチングとは? 目的は「知識、技術、経験などを伝えること」 そのため実施者が明確な答えを持つ必要がある 英語の"teach"に由来 いわゆる"授業"もティーチングの1種(そのためすぐに理解できた) コーチングとは? 目的は「自分で考える力をつける」「自律的な行動ができるようになる」 基本的な進め方は問いかけをし
2022/11/23 リンク