偽装請負とは？業務委託契約と派遣契約を詳細解説！ - 契約書の作成リーガルチェックは企業法務経験豊富な行政書士へ

偽装請負とは？業務委託契約と派遣契約を徹底解説！！ 最終更新日：2023年8月8日 労働者派遣でありながら、請負契約を装う「偽装請負」の問題点や疑問点、適切な業務委託契約書にするための基準について、詳細解説しております。 受託者の事業所での業務委託は「偽装請負」？！ 業務委託で受託者(受注する側、労働者を雇用する側)の労働者を、委託者(発注する側)の事業所や委託者の指定する場所において業務を行わせる場合、「偽装請負」に該当することがあります。 「偽装請負」とは、実態として、労働者派遣でありながら、契約書上「請負契約」と偽って、職業安定法や労働者派遣法等に定められている使用者としての責任や義務を免れようとする行為をいいます。 「業務委託」か「派遣」かの判断基準があります。 受託者の労働者を委託者の事業所や委託者の指定する場所で業務を行わせる業務委託契約を締結して、以下に該当する事項を受託者が