「貢献し感謝されたい生き物」〜コミュニティ経営の前提となる、人間そのものへの信頼 - ヒト感!!

本ブログ開設時コンセプトは、「人は感情の生き物だ」という言葉をポジティブに活かそう、というもの（だから略称も「ヒト感!!」）。そんなわけで、書籍や雑誌で「人は○○の生き物だ」というフレーズを見つけるたびに投稿していた。 ここしばらく収集をサボっていたが、2024年からまた集めていきたい。 ちょうど、いま読んでいる本で１フレーズ見つけたので、その記録から…。 人間そのものへの信頼 『コミュニティ経営のすすめ』より 「あいだのある組織の作りかた」というサブタイトルが気になって読み始めた『コミュニティ経営のすすめ』。 コミュニティ経営のすすめ 作者:有限会社人事･労務 労働新聞社 Amazon 管理・統制によるピラミッド型（ヒエラルキー型）の経営スタイルから、自律分散・働きがいを重視したコミュニティ型ヘ。コミュニティ経営とは、「未来」ばかり見るのではなく、働く人の「今」へ意識を向けていく経営だと