図録▽年齢別賃金カーブの国際比較（日本の年功賃金）

日本型雇用システムは、長期雇用（やや不正確に終身雇用とも呼ばれる）、年功賃金、企業内労働組合が３点セットとして捉えられているが、ここでは、年功賃金について欧米と比較したデータを掲げる。（長期雇用については図録3320参照） 比較対象としては、英国、ドイツ、フランス、イタリア、スウェーデンの各国が取り上げられている。 年功賃金については、年齢別賃金カーブの国際比較がかねてより試みられており、ブルーカラーと異なってホワイトカラーでは各国で一般的な年功賃金が日本ではブルーカラーでも成立しているというのが通説である（例えば、小池和男「仕事の経済学」東洋経済新報社、1995、第3版2005年）。 1995年前後のデータを図で見ると、確かに、ブルーカラー男子の賃金カーブは、欧州各国では20歳代後半から30歳代に横ばいに転じるのに対して、日本では50歳代前半まではかなりの急カーブで上昇しており、ホワイト

[santo]

なるほど、フランスで若者が暴動落とすわけだ。

[tsaitoht]

今よりも賃金カーブが日本的と言われている1995年のデータでも上昇率は2倍前後。思ったよりもたいしたことない。元々の賃金が 低く抑えられているため。ただ、解雇規制云々の話は大企業に効く話なので限定した議論必

[cloudliner_tweets]

「日本の賃金の特徴は、年功賃金という側面とともに、「男女の極端な区別」」 "図録▽年齢別賃金カーブの国際比較（日本の年功賃金）"

[sea_side]

年功序列は、ホワイトカラーに限れば世界的に珍しい物ではない

[sarutoru]

年功賃金