生産性とは何か : 池田信夫 blog

2010年11月06日15:46 カテゴリ経済テクニカル 生産性とは何か 今週のメルマガとアゴラ連続セミナーのテーマは「経済成長」。きのう紹介した増田悦佐氏も、その前の大来洋一氏も、労働移動が高度成長の最大の要因だったという点では共通している。これは、実はイノベーションを考える上でも重要だ。 成長率のうち資本蓄積と労働投入で説明できるのは半分以下で、残りが生産性(TFP)だというのはよく知られているが、このTFPとは何かについてはいまだに定説がない。このため「リストラして生産性を上げるとデフレになる」といったナンセンスな話が繰り返されるが、成長理論でいう生産性はリストラとは関係ない。少しテクニカルになるが、その説明としては次のようなものがある：技術進歩：新古典派成長理論やRBCなどでは、TFPを偶然の「発明」と考えて外生変数として扱うが、これではもっとも重要な変数が説明できない 研究開発：

[matu_ra]

難しいキーワードは置いといて、ごもっともなご意見かと。ただ、これを実行に移すには、何からすべきなんやろう？

[unyuunyuho]

池田信夫 blog : 生産性とは何か - ライブドアブログ

[songe]

日本は企業に人を正社員として雇わせることで福祉としてるからね。JALや雇用調整助成金なんかがその典型。逆に言えばその外にいる人は福祉が無い状態。万人に対する福祉を整備して企業の新陳代謝を進めるのが急務

[minamishinji]

生産性の議論、もっとあって欲しい。日本には非常に重要な議論。

[WATERMAN]

新しい企業（が携わる分野ほど）競合企業が少なく、ゆえに生産性が（見た目）高い、と言えるんじゃないですかね？リストラを行えば（一企業内での）生産性は上がるが、失業率が上がれば社会全体の生産性は下がる。

[chintaro3]

目に見える生産性ばかり追っかけていると、ニコ動などで起こっていることを正しく評価できないだろう

[a1101501j]

それと同時に年功序列だから人材の新陳代謝も生まれない。古い企業が古い価値観を引き摺ったままだから駄目なのよ

[sadadad54]

問題は日本の古い企業の生産性が低いことではなく、企業の新陳代謝が進まないこと

[Dursan]

別にレガシーな起業が抱え込にリソースを割いてるわけじゃない。優秀な人間が「自主的」に古い企業に行くインセンティブがなんなのかとかという面から制度・システム・慣行を考えるべき。

[SasakiTakahiro]

企業の新陳代謝が進まない

[suzu_hiro_8823]

のびー、たしか「若肉老食」とかいっていわゆる高齢者が政治を動かしてるとか言ったじゃありませんか。ならどんな政権であろうと新陳代謝などできない道理と結ぶはずなのに最後の一文（苦笑）

[toaruR]

MSやgoogleをみると、競争等の合理的破壊によって代謝を上げても、よりマクロな効果としては充分だけど、時間的密度が向上するだけで、寿命の構造=グラフの形は、ほとんど変えられないのかなと感じる。

[smicho]

貨幣経済下に技術革新とか生産性云々などという無意味なものを持ち込むバカが沸くのを見るのはいいかげんうざったいのでそろそろ皆リアルに死ねばいいのに。

[kodaif]

"生産性が低いことではなく、企業の新陳代謝が進まないことなのだ。その大きな原因が、優秀な人材が「終身雇用」によって生産性の低い官庁や銀行やITゼネコンなどに囲い込まれ、新しい企業が出てこないことにある"

[OguraHideo]

優秀な人材を生産性の低い三流大学が囲い込むのはもったいないので、まずは、大学を半減させよう。

[louis8917]

RT @ikedanob: 池田信夫 blog : 生産性とは何か

[Miyakey]

これは納得。RT:つまり問題は日本の古い企業の生産性が低いことではなく、企業の新陳代謝が進まないことなのだ。>> 池田信夫 blog : 生産性とは何か - ライブドアブログ