就活の映す「泥舟化する日本」 : 池田信夫 blog

2011年01月27日09:55 カテゴリ経済 就活の映す「泥舟化する日本」 きのうのアゴラ就職セミナーは満員で、すごい熱気だった。特に学生からの質問が切実で、「企業が何を求めているのかわからない」とか「私の大学はもともと相手にされてないのだろうか」といった不安が大きいことがよくわかった。 城さんの話のポイントは、日本の会社が「2階建て」になっていて、2階の大企業の正社員が「ローリスク・ハイリターン」である構造を前提にすると、学生の大企業志向はやむをえないということだった。このような二重構造が日本の労働市場を非効率にしているのだが、学生がそれを変えることはできない。とりあえず2階にもぐりこむノウハウを身につけるしかない。 皮肉なのは、労働者に要求されるスキルと大学教育のギャップが大きくなって、学歴の意味があまりなくなっているのに、逆に学歴差別が激化していることだ。かつては物理的に制約されて

[dan_oni6]

AO入試

[sse]

＞優秀な若者は海外に、自信のない若者は2階企業に潜り込んで、キャリアを積んでから起業したほうがいい。今入った企業が定年まで存在する可能性は皆無、企業に頼らず自立できるスキルをいかに磨くかが勝負。

[endo_5501]

「優秀な若者は海外に出たほうがいい。そこまで自信のない若者は、とりあえず2階企業にもぐりこんで、一定のキャリアを積んでから起業したほうがいい」とりあえず、そうしてる。まあ、独り身だったらどうとでもなる

[fdblues9]

う～～む。

[unyuunyuho]

RT @take00ando: RT @nike1125: 同世代回覧。/ 池田信夫 blog : 就活の映す「泥舟化する日本」

[pink_revenge]

日出づる国はこのまま沈んでゆく訳にはいかぬでござるが。。うーむ。

[isrc]

グローバルに競争する最上位企業と、市場からたたき出されそうな最下位企業は、雇用慣行を変えざるをえないだろう。しかし大部分を占めるその中間の企業は、規制に守られ、年功序列を守りながら、ゆっくり沈んでゆく

[fromdusktildawn]

日本人学生の上位何割ぐらいが、英語圏の大学に留学して現地で就職してうまくやれるんだろうか。日本の学生って世界に通用する程度の潜在能力があるんだろうか。

[hiroki-u]

泥舟ね。

[vid]

日本での起業の壁の高さについてはどこだろ？　ベンチャーにお金を出す側の話とか。

[waman]

優秀な若者は海外に出たほうがいい。そこまで自信のない若者は、とりあえず2階企業にもぐりこんで、一定のキャリアを積んでから起業したほうがいい。

[gui1]

就活セミナーって何かの役にたつんですか？

[Dursan]

「ノンワーキング・リッチ」とかけまして「埋蔵金」と解きます。（そのココロは）騒ぐほどのボリュームはありません。

[ryoasai]

日本の会社が泥舟になりつつある今では、優秀な若者は海外に出たほうがいい。そこまで自信のない若者は、とりあえず2階企業にもぐりこんで、一定のキャリアを積んでから起業したほうがいい。

[jt_noSke]

ふーむ

[georgew]

日本の会社が泥舟になりつつある今では、優秀な若者は海外に出たほうがいい > 私も若年層にとってはこれが最善策だと思う。放っておいてもたぶんアイルランド化するのではないか。

[JULY]

２階建ての話は面白いけど、最後の結論がつまんない。「企業に期待できないから起業しろ」って、じゃぁ、起業して食っていけるのは全体の何割？

[kikai-taro]

「優秀な若者は海外に出たほうがいい。そこまで自信のない若者は、とりあえず2階企業にもぐりこんで、一定のキャリアを積んでから起業したほうがいい」

[shukaido170]

学歴インフレ・学歴ロンダリングが横行しているのに学歴差別が激化する、皮肉な現象。

[minamishinji]

"そこまで自信のない若者は、とりあえず2階企業にもぐりこんで、一定のキャリアを積んでから起業したほうがいい。"

[boshi]

いいエントリ

[magi107]

能力のある人から見たら、日系の企業に就職することは茶番を通り越して罰ゲームになってる。雇用慣行は今すぐにでも変えられるのに。国技が自殺の国だからしかたないかもね

[p260-2001fp]

池田先生の記事は最後の三行だけ読めば論旨が理解できるので時間短縮になります（このコメ何回目だ

[daen0_0]

コミュ力ってわりとわかりやすい指標だと思うけどなあ。受け答え一つ見ても、質問に直接答えてるか・リーズニングはできてるかなどはわかる。

[mkusunok]

これだけ騒がれても日本の大卒内定率は世界で際立って高い訳で、海外に出ても食っていける実力派は何ら心配ない @ikedanob

[castle]

「日本の会社は「2階建て」。2階の大企業の正社員が「ローリスク・ハイリターン」」「労働者に要求されるスキルと大学教育のギャップが大きくなって、学歴の意味があまりなくなっているのに、逆に学歴差別が激化」