【就活生必見！】思わず採用したくなる自己PRの全て | IPPING

佐々木 英雄 2013 年、株式会社しるべを設立。大学生を主な対象に、即戦力人財育成のための教育事業を無償で提供。創業以来約 200 名に及ぶしるべの卒業生の就職内定率は 100％。親身に学生に接することから、指導を受けた学生に、「情熱が服を着て歩いている」と言われるように。 しるべの教育カリキュラムは実践環境と座学を通じて、徹底的に“結果にコミット”する力を養い、「目標設定力」「挑戦するメンタリティ」「自己分析力」を高い次元で習得させることが特長。 この専門家の他の記事を見る はじめに希望の企業の内定を獲得するために、学生は必死に自己PRをします。しかし、多くの学生が「内定のための自己PR」をしてしまっているのが現状です。 そもそも、「自己PR」の本来あるべき姿とは一体どのようなものなのでしょうか？ 本題である「本当の自己分析と真の自己PR」をご紹介する前に、まずは就活生が陥りやすい誤っ

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１．多分PRとして出稿する場所を間違えている。２．採用したく成る人＝使いやすい人＝体育会系ORそつがないけど自分より出来ないやつ　３．自己分析あんまりしないでどうすればウケるかを考えた方がいい。