採用一カ月で妊娠して産休 「人手不足で採用したのにそれは違うだろ」→マタハラで労基署に駆け込まれる : 痛いニュース(ﾉ∀`)

採用一カ月で妊娠して産休 「人手不足で採用したのにそれは違うだろ」→マタハラで労基署に駆け込まれる 1 名前：名無しさん＠涙目です。(dion軍) [CN]：2018/03/30(金) 12:12:48.08 ID:RV5AeRWd0 自民党の白須賀貴樹衆院議員（千葉１３区、当選３回）が党内の会議の場で、自身が運営する保育園の女性看護師が採用直後に妊娠したことを巡り、妊娠や出産を理由として不当な扱いを受ける「マタニティーハラスメント」とも受け取られかねない発言をしていたことが２９日、分かった。 白須賀氏は、同日開かれた働き方改革関連法案を議論する党の合同会議で発言。女性看護師について、「１カ月後に妊娠して産休に入ると言われた。人手不足で募集したのにいきなり産休に入るって、それは違うだろうと言った瞬間に労基（労働基準監督署）に駆け込んだ」などと述べた。 白須賀氏は共同通信の取材に「プライベー

[murasakizaru]

この件「だから女は採用しない」ってエア経営者が沸いてるが、男と老女だけで保育園回せるかよ。若い女の体力と低賃金を利用して儲けてる癖に妊娠したら「違うだろ」ってテメエの脳ミソが人間のと違うわ。

[dbfireball]

白須賀氏の発言の問題は「意図せずして妊娠する事がある」という観点が抜けてる事なんだけどな。誰もが計画的に妊娠出来ると氏が誤解してるなら恐ろしいですよね。

[sakuya_little]

ハラスメントはあくまでも「不当な」扱いを受けた場合に限定すべきで、この場合は不当でも何でもない。 何でもかんでも「それはハラスメントだ！」と軽々しく認定するから、こういう爆弾女が出てくる。

[rocoroco3310]

採用して一ヶ月後に妊娠が判明して、半年後の産休を申請したという話。産休は最大で3〜4ヶ月で復帰しなくてはならない。このケースだと就業一年に満たないので育休は取得不可。

[ryunosinfx]

マタハラで駆け込まれるぐらいを正としないとこの国の少子化は解決しない。どうせ、育児休職中の給料だって会社が直接払うわけでもなし、そもそもの人手不足がこれを問題とする意識の結果だというのが皮肉が効いてる

[TAK_610]

何も言わずに試用期間中の雇用契約解除権を行使するだけ。

[amateur2010]

経営的観点からはすぐに休まれ、それでいて産休賃金支払いの義務が生じる点は確かに大変だろうと思う。ただ妊娠や出産は常にあり得る話として、そこから採用などを考えるのは当然だろう。

[nice_takenoco]

権利濫用では。

[northlight]

“だから女に大事な仕事任せられないんだよ”

[otihateten3510]

制度の穴だと思うんだよな。産休条件を例えば入社3ヶ月後にするとか。／産休に限らない話なのに産休の話になっちゃうの地獄。

[peroon]

私なら解雇できるなら解雇する

[a1101501j]

給与水準を上げると人手不足はある程度解消できるんだけどそういう努力をせず安い賃金で雇おうとした結果人手不足を言い訳にしてない？

[Outfielder]

権利を濫用して仕組みを壊そうとするフリーライダーに怒るべきなのは当事者たる女性の側だと思うのだが

[shinichikudoh]

避妊せずにセックスしたら妊娠する可能性が高いのは当然だから就活中に避妊せずにセックスしなければ採用直後の妊娠は避けられる。つまり就活中に避妊せずにセックスしないでくれってことでしょ。そんなに難しいの？

[Tailin]

アメリカ人の同僚、産休を3週間しかとらなかった でもみなし労働

[mitsumorix]

“ 141: 若い女の子を雇いたい以上それは仕方がない 嫌なら独身高齢女性を雇えばいい”　＞「人手不足で（若い女限定で）募集したのにいきなり産休に入るって、それは違うだろう」

[taxpayers]

まあ悪いのは制度を悪用したこの詐欺女と社会主義的な労働法規そのものであって、産休自体や女性の社会参加が悪いわけではない。モラルの欠落した人物は男女問わずいるもので、女叩きをする理由にはならない

[oriheus]

似た事例が友達の彼女にもおきたけど彼女(現友達奥さん)は採用一ヶ月で仕事辞めてた。復職する意思があるならいいかなと思うが、周りどう対応するか。何が正しいか分からんよ。

[toyoben]

以前、工場の現場に配属された新人が、一週間後足を痛めたので労災申請したいと言い出した事があった。その後すぐに辞めてしまったが、アレどうなったんだろう。

[brimley3]

ううむ（汗）。タイミングがなぁ・・