メンタリング - Wikipedia

この記事は検証可能な参考文献や出典が全く示されていないか、不十分です。出典を追加して記事の信頼性向上にご協力ください。（このテンプレートの使い方） 出典検索?: "メンタリング" – ニュース · 書籍 · スカラー · CiNii · J-STAGE · NDL · dlib.jp · ジャパンサーチ · TWL（2016年12月） メンタリング（英語：mentoring）とは、新入社員や後輩に対して、上司による指示とは別に、先輩社員が助言・指導する行為や人材育成手法のこと[1]。指示や命令によらず、メンター（mentor）と呼ばれる指導者が、対話による気づきと助言により、被育成者たるプロテジェ（protégé）ないしメンティー（mentee）本人と、関係を結び自発的・自律的な発達を促す方法である。 プロテジェがメンターから指導・支援されるこの関係をメンター制度（メンターせいど）[1]ま

[carolina04]

“指導・相談役を担う社員が新入社員や後輩をサポートする制度。指示や命令によらず、メンターと呼ばれる指導者が、対話による気づきと助言により、メンティー本人と、関係を結び自発的・自律的な発達を促す方法”

[kita-tuba]

メンタリング

[hitode909]

意識高い

[e-boo]

めんたー