［藤田正美］＜アベノミクス「女性活用」のかけ声に疑問＞わずか1割の女性管理職がそれ以上に増えない本当の理由［連載41］世界と日本 | "Japan In-depth"［ジャパン・インデプス］

藤田正美（ジャーナリスト） 執筆記事｜プロフィール｜Website｜Twitter｜Facebook 報道によると、経団連がまとめた役員企業47社の女性登用計画によると、27社で「女性管理職を2020年に3倍にする」などと目標が掲げられていたという。 女性の活用という掛け声の割には、実際の女性活用は進んでいない。女性管理職は1割にしか達していないというのは改めて驚きですらある。 先ごろ、ある一部上場企業の国際的に活躍する社員を育てる研修で話す機会があった。そこを訪れて驚愕した。50人ほどの研修生のうち女性がたった1人しかいなかったのだ。思わず研修の担当者に「これが一番の問題点ではないのですか」と言ってしまった。 やや弁解がましいが、各部局や関連会社からの推薦者なので、結果的に偏ったと説明された。つまりそれぞれが最も推薦したい人を出してきたから、ほぼ男性ばかりになったというのである。 198