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パーソル、「HiPro」で企業間の相互副業マッチングプラットフォームを展開へ--スキル循環社会を目指す
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パーソル、「HiPro」で企業間の相互副業マッチングプラットフォームを展開へ--スキル循環社会を目指す
HiProは「スキルを解放し、社会を多様にする。」をパーパスとして、企業は課題解決に必要な人材と出会う... HiProは「スキルを解放し、社会を多様にする。」をパーパスとして、企業は課題解決に必要な人材と出会うことができ、個人は自分のスキルにあったプロジェクトを探すことができるプロフェッショナル人材の総合活用支援サービスとして展開。また、2023年からは地域企業、および経済の発展への寄与を目指す「スキルリターン」を開始。人材不足という経営課題に直面する地域企業と、都会で働く副業人材がタッグを組み、多くのプロジェクトが誕生するなど、こうした活動を通じて、副業は人材不足や、それにともなって生じるさまざまな課題を解決に導く手段になりうるものとしている。