こんな人間を出世させると、組織に悲劇が訪れる 第68回 古代より繰り返される人事の誤り | JBpress (ジェイビープレス)

This long-exposure photograph taken before dawn on August 9, 2016 shows lighting from heavy rain clouds over Yangon. (c)AFP/YE AUNG THU 西郷隆盛の言葉として引用されるこの言葉であるが、その原典は中国最古の歴史書、「書経」にあると言われている。 この言葉を現代にあてはめれば、「功績のある者にはより高い給与を与えよ。人徳のある者にはより高い地位を与えよ」となるだろう。 この言葉は「功績のある者でも人徳のない者には高い地位を与えてはならない」ということを意味する。 仕事ができる人に潜む危険性 私は経営コンサルタントとして様々な企業の相談を受ける中で、仕事ができるという理由で安易に部下を昇進させたことに対して、強く後悔している経営者をたくさん見てきた。 もちろん仕

[aceraceae]

人徳というかキャラは大事だよ。採用のときにもそういうところをいちばん重視しなきゃいけないと思うんだけど、わりとスキルとかそういうのしかみてない採用担当者って多い気がする。

[style_blue]

「功ある者には禄を与えよ、徳ある者には地位を与えよ」なるほど格言の通りの事例。

[W53SA]

昇給だけしときゃいいのに昇格させるのがあかんのでは

[rx7]

「功ある者には禄を与えよ、徳ある者には地位を与えよ」

[mamuchi]

"功ある者には禄を与えよ、徳ある者には地位を与えよ"

[bocbqcmn]

人事について軽く考えている経営者が多すぎる。

[tekimen]

「功ある者には禄を与えよ、徳ある者には地位を与えよ」

[momo21C]

“あった。”

[ryozo18]

"「功ある者には禄を与えよ、徳ある者には地位を与えよ」"

[mouseion]

歴代の馬鹿は側近に出来の良い右と左を据えずどちらか一方を馬鹿にする事で均衡を保とうとした所に欠点があった。当り前だよね。どちらか一方にすれば当然そのどちらかを優遇するから不遇だった方は反旗を翻す。

[gui1]

カードコレクター森重真人をリーダーに抜擢して更生させた例もあるから何とも言えない(´・ω・｀)