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ウェアラブルでメンタルヘルス管理をする時代 : じょえずブログ
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ウェアラブルでメンタルヘルス管理をする時代 : じょえずブログ
こんにちは、じょえずです。 ウェアラブルで従業員を管理する時代が到来するというForbes JAPANの記事が... こんにちは、じょえずです。 ウェアラブルで従業員を管理する時代が到来するというForbes JAPANの記事が先日ヤフーニュースで紹介されていました。 ウェアラブルデバイスを従業員に装着させ、行動予測したり従業員を管理する動きが始まっているとの事でした。 ストレスチェック制度と絡めて捉えてみたいと思います。 一方で従業員の健康管理は企業にとって最もコストがかかるものの一つであり、健康管理を失敗した時の保険コストの70%が食事や運動、ストレスなどを起因とするもので、そのコストを下げる施策としてウェアラブル端末を活用した従業員管理は新しいトレンドであるとしています。 企業導入を後押しする業務活用プログラム ウェアラブルメーカーやITベンダーが提供する業務活用支援サービスも紹介されていました。 プログラムリストバンド型デバイスのUPシリーズで有名なJawboneでは、企業がデバイスを割引購入でき