アルバイト・パートの採用時に知っておきたい契約書の作り方

アルバイト・パート採用時は、雇用契約の内容に基づき契約書を発行します。ただし、契約書には「雇用契約書」や「労働条件通知書」などの種類があり、その違いはわかりづらいものです。そこで、各種書類を適切に発行するために、アルバイト・パートの採用時に必要な契約書の基本をおさらいしてみましょう。 アルバイト・パート採用時に必要な契約書 アルバイト・パート採用時には「雇用契約書」「労働契約書」「労働条件通知書」を発行することがあります。それぞれの定義や役割は次のとおりです。 ◆雇用契約書 事業者と労働者間で労働条件（賃金や労働時間、業務内容など）を明らかにし、同意を得るための書面です。「労働条件通知書」に記載された条件について、事業者と労働者が納得し、契約に至った証拠として残します。 ◆労働契約書 事業者と労働者間で定めた労働条件を記載した書面です。「雇用契約書」と内容の違いはほとんどなく、事業者が「誰