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「出戻り制度」を活用した転職が成功しやすいってホント?|Career Supli
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「出戻り制度」を活用した転職が成功しやすいってホント?|Career Supli
様々な事情で転職した元社員が復職しやすいようにする「出戻り制度」。独立や転職者の多いIT系ベンチャ... 様々な事情で転職した元社員が復職しやすいようにする「出戻り制度」。独立や転職者の多いIT系ベンチャー企業でも、出戻り制度は多数導入されています。 前職への出戻りの理由として、転職先がブラック企業だったり、想定していたキャリアアップを望めない環境であったなど、企業側とのミスマッチが主に挙げられます。 今回はそんな「出戻り転職」をテーマに、そのメリットや背景について迫っていきます。 出戻り転職の3つのメリット 出戻り転職には未経験企業への転職と比較して、以下のようなメリットがあります。 1. 他の未経験転職者よりも待遇面が有利になりやすい 2. 業務内容を理解しているため、新しく覚えることが少なく済む 3. 知り合いが社内にいるため、人間関係の構築が楽な場合が多い 企業側の視点から見て、出戻り社員は一度その企業を経験しているため、「再度職場で活躍してくれることは間違いない」という安心感がありま