プロダクトプラットフォーム本部における基本的な選考フロー｜Ubie プロダクトプラットフォーム本部

プロダクトプラットフォーム本部における基本的な選考フローを説明します。 ※本記事は2024年1月17日に一部内容を更新しました。 基本の流れプロダクトプラットフォーム本部の基本的な選考フローは、スタンス面接→スキル面接→代表面接→オファー面談 になります（全職種共通）。 ※本記事では合否判定を伴う選考の場を「面接」、合否判定を伴わない情報交換の場を「面談」と呼称します。 ※面接回数については状況に応じて複数回実施する場合もあります。 スタンス面接弊社が掲げるバリューを実現ができる姿勢（Ubieness）が備わっておられるかを確認させていただきます。 ※弊社のバリューについてはカルチャーガイドからご確認いただけます。 面接官：原則２名 面接時間：30分～60分程度 スキル面接応募いただいたポジションに必要なスキルが十分かどうかを確認させていただきます。ポジションによっては事前課題の実施をお願