![](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/7160d4babd4d555f02977d7dd74f94d47b2f7570/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fqsf.cf2.quoracdn.net%2F-4-images.social_share_brand_logo.png-26-b6922c34f079ee95.png)
エントリーの編集
![loading...](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/common/loading@2x.gif)
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
![アプリのスクリーンショット](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/entry/app-screenshot.png)
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
「あっ、この人は近々退職するだろうなぁ」と思う人の、前兆は何ですか?
回答 (95件中の1件目) ※アカウント間違えちゃって再投稿します 明確なものはいくつかあります。僭越なが... 回答 (95件中の1件目) ※アカウント間違えちゃって再投稿します 明確なものはいくつかあります。僭越ながら、各フェーズにおける打開策も一緒に記載しますね。 1.半休や中抜け、早退、時間休など、全休ではない休みが増える。もしくは定常的に残業していたのに定時で帰る日が増える。 これは完全に面接するために時間をとっています。こういう挙動が見られたらほぼ間違いないと言っていいでしょう。その人のカレンダーを数か月分遡れば、イレギュラーな予定が増えたかどうかはすぐわかります。 だんだん、休みや早上がりが増えるにつれて、今まで言っていなかったのに休む理由を自分から言ってきたりします。それは怪...
2021/04/02