TechCrunch | Startup and Technology News

Oyo, the Indian budget-hotel chain startup, is finalizing a fresh fundraise of about $100 million to $125 million that slashes its valuation to $2.5 billion, two people familiar with the…

[sharia]

こっちが５年前バージョンか・・・、だいぶ荒い・・・。

[rin51]

然り

[Ichinoseki]

『休暇は無制限。出張旅費の請求や精算も、規則を並べ立てるかわりにわずか1文「会社の利益になるように行動してください」』

[mohri]

「管理職の皆さん。皆さんの部下が何かバカげたことをした場合、いきなり彼らを責めてはいけません。逆に彼らが正しい行動ができるような環境を作れていないのではないかとチェックしなければなりません」

[suginoy]

スライドの文字がぐちゃぐちゃで全然読めないんだが。なぜ？

[Yeshi]

遅刻って概念、ほんとナンセンスだよなーー

[chronyo]

ほむほむほむほむ。

[bouzu_ao]

最良の組織にはルールがない。

[s-feng]

>>伝統的なビジネスでは最良のものは他より2倍優れています。しかし創造性が支配的であるようなビジネスでは最良のものは他より10倍優れているのです。

[iR3]

ふむふむ

[Jota_Shimazaki]

自分が昔経験した米国ハイテク企業での勤務って、これと似たものがあったのだけれど、ここまで徹底していなかった　今は、全てにおいて真逆な感じ　全文読んでみよう

[anakahala]

“従業員の間違った行動は何らかの理解不足に基づく”

[db12c]

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[tachiage]

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[D-S-C-H]

cool！！；閲覧320万回：Facebookのシェリル・サンドバーグが「最高のシリコンバレー文化」と絶賛したNetflixの企業カルチャー・ガイドとは？

[kimihito]

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[medihen]

オリジナル文書へのリンク付き。

[tokinaka]

128ページもあったｗ

[masato611]

創造的な大企業は、従業員が求めるものは高い給与と職の安定だという伝統的な考えを打破した。挑戦しがいのある楽しい職場環境こそ従業員を引き止める最強の要素なのだ。リスクを恐れないことはテクノロジー企業のフ

[takataakira]

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