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    kuroaka1871
    kuroaka1871 圧迫面接ネタをネットに晒す猛者を私は応援します!

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    tatsunop
    tatsunop 面接で個人の心情を聞くの以上に、社長役員面接での対応って会社としての認識を確認するのに役立ちそうな気もする。

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    khxvoice
    khxvoice 圧迫面接かどうか以前に、応対が失礼というだけで行かない理由には十分でしょ。 /いかにもフリービットっぽいIT企業で不愉快な役員面接を受けたという風評が瞬く間に広がる - 市況かぶ全力2階建

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    harusyo
    harusyo 黒い会社の鏡かもしれない。

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    operationservicebu
    operationservicebu ん~、入社前にいろいろ分かって良かったのでは?

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    tachiage
    tachiage なるほど。:いかにもフリービットっぽいIT企業で不愉快な役員面接を受けたという風評が瞬く間に広がる - 市況かぶ全力2階建

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    hiroomi
    hiroomi 匿名で投下するのならもっと圧倒的アウト感のある就活エピソードにしてほしい

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    yamadadadada2
    yamadadadada2 昨今の状況を見てるとこのようなことを解決するビジネスにチャンスがありそう。ペーパーテストで二次面接並みの精度が出せる的なものがあればみんな飛びつくと思うんだけど。

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    caq
    caq 面接で"本人に責任がない事項(出生地、家庭環境など)"、"自由であるべき事項(思想信条、購読新聞・雑誌など)"は聞くのNGよね。なお恫喝系は「少額訴訟する。絶対に泣き寝入りはしない」と言うと、対応変わるよ。

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    ysync
    ysync 「憎まれっ子世にはばかる」がネットによって成り立たなくなるかもしれんな。団結ベースでなく共感ベースの社会変革とか起きるのかもしれん。

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    QJV97FCr
    QJV97FCr 最後の人が社長なのか。黒い人のアイコンが似合ってますね。

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    hogeanonym_20101012
    hogeanonym_20101012 フ○ービットっていつも中途採用してる気がしていたが、新卒採用でこれじゃ、さもありなんというわけか。

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    takafuu
    takafuu 経験上思うのは、社会的な成功から自分を人として優れてると判断する価値観と、儒教的な価値観の同居は割と根強い。ある程度は正しいんだろうが、自己批判はしたいところだよね。でもその機会を捨ててるんだろうなあ

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    torin
    torin 面接どうこうは置いておいてもベンチャー企業の社員の口コミでコンプラ/待遇/士気評価が低くて残業が60hオーバー(年720h越え)という隙のない黒さが凄い

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    junglejungle
    junglejungle 落とした奴が取引先に就職するかもしれないという考えはないのだろうか。

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    northlight
    northlight 非常識な質問と態度で相手を不快にさせるのはありえない

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    ene0kcal
    ene0kcal 厚労省のガイドラインに従えないくらいなら、労働基準法にも従えてない可能性がありますねー。

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    kenken610
    kenken610 経営者で「読んでる本を聞くのがNG」の理由がわからない人は海外進出したときにシャレにならない事態を招きかねないから気をつけた方がいいよ

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    tetu1975
    tetu1975 色々と大変だね。

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    and_hyphen
    and_hyphen こりゃまたまた

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    kaz_the_scum
    kaz_the_scum 転職会議にしか投稿してなかったけど、vorkersには同じ内容投稿しよう。被害者を出さないために。

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    jt_noSke
    jt_noSke あぁ痛ぇなぁ

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    akira28
    akira28 面接の可視化まだですか

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    kastro-iyan
    kastro-iyan "面接がクソってある意味幸せだよね。入る前にその会社がクソってわかるわけで。1番不幸なのは入社したあとにこの会社クソだって気付くパターンでしょ。そう考えると今回の件は良い会社とも言える。"/ワロス。

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    Kmusiclife
    Kmusiclife 今後、面接内容は秘密保持契約書かかされそうだな。

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    hidex7777
    hidex7777 社員による会社評価すげーな。/そいや、うちの親が採用面接で質問に困ったときに「好きな映画は?」って聴くらしいんだけどアウトなのかな?本じゃないからグレー?

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    o00
    o00 本題関係ないけど、厚労省のガイドライン的にはNGらしい「読んでる雑誌」って入ってるのね……メディアの応募者がどういうメディアに興味を持ってるかは知っておきたいところなんですけど

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