伊藤忠商事、ガイアの夜明けのスポンサーなのに仕事と育児の両立に挑む女性総合職の厳しさを晒される : 市況かぶ全力２階建

のぞみ全車指定のJR西日本、「お乗りになってから初めて自由席がないことにお気付きのお客様」とつい煽ってしまう

[vbwmle]

商社は一般消費者にどう思われようが関係ないので「うちはこういう会社なんで変な期待持ってるやつは入ってくんなよ」という意味での広報であれば放送を許可した理由もわかる

[kpkpkpchang]

カメラの前でこれやっちゃうセンスがやばい。この女性だけじゃなく、ワンオペで家事育児している男性社員の妻や、育児参加したい男性社員のしんどさも察せられるし、人材流出で日本の大企業が衰退するのも納得

[july-january]

そりゃキャリア積みたい女は子供産まなくなるよなぁ…

[nabe1121sir]

遅れを取ってるというコメントには賛同できないが、子供が小さいうちは残業や出張をしたくない人は多いだろうから、一般職への一時的な異動提案は悪くないのでは？

[mirai_ryodan]

僕は見てないですがスポンサーが事前に内容をチェックしてるならば反対や批判をする相手を排除せず、また利害関係にあっても事実を曲げないという日本国にあって完全に絶滅した立派なモラルが何故ここにはあるのか。

[shimajitan]

年収1500万だがモーレツ男性社員と主婦の妻の組合せでしか成り立たない会社と、夫婦ともに750万ずつ稼ぎながら働ける会社、どちらが正解なんでしょうね

[QJV97FCr]

肩叩きされる女性の新入社員時代の映像が上昇志向の権化みたいでその対比がきつかった。寝る前に見る番組ではなかった。

[kukky]

男性総合職も年単位での育休必須にしたらいいのでは、知らんけど。

[ikura_chan]

途中でなんか嫌で消したけど、同じ会社の先輩と結婚していて異動を提案されたのは妻側だけなのよね。旦那結構育児してるみたいだったけどどうして女だけ？っていうのはある。

[omfnskkak]

この葛藤が当たり前に女性だけのものなのがキツイよな。夫も同じ選択肢の前に葛藤し、どちらがどの選択をするか夫婦で納得するまで話し合えるといいのに。結果夫の方が異動となってもそれが奇異に扱われないといい

[giveus]

総合職ではなく事務職やるべき会社ということか。窮屈な世の中だ。フィンランドあたりに行きたい。

[TakayukiN627]

はっきり言って、仕事だけしていれば良いのなら楽勝。そんな楽をしている人間しかいないから、工夫もできず、昔ながらのモーレツな働き方を変えられない。それだけ。

[umiusi45]

ま裏火曜10時にＴＢＳが、まさにその「女性の育休明け頑張りすぎはよく無い」というドラマを放送していたのだがｗｗｗｗ

[dlive1]

伊藤忠上司が育休と産休取った女性社員に｢休暇取った分は確実に同期から遅れ」と総務へ転属を提案。08入社前後は女性総合職が3割ぐらい。男性同様の働き方を求め、多くの女性が退職。後の採用で女性総合職は1割に

[topiyama]

いや、メディアは広告主の悪いことは書かせない映させないっていうのが当たり前だと思ってる方がヤバくね？売買の関係でもそうじゃなくても、駄目な部分はちゃんと指摘しないと共倒れになるでしょ。

[Futaro99]

夫婦でそれぞれ750万とか喧嘩売ってんのか

[hiroki83]

うちの会社も定時で上がるからって評価の時に苦言を呈されたからな。ふっつうにパワハラで訴えたけど。特にケアはされなかった。

[misarine3]

夫婦ともに750万ずつ稼げる世界線に生まれたかった

[oriak]

子どもがいたら激務ができないって、それが男性に提要されないのはなぜ？奴隷どころかロボットでもないと働けない国。滅びるんだろうな。

[amoreroma]

まあ、どこもかしこも似たようなもんか。ダイバーシティと謳ってる割には、ハリボテ感満載。言うは易く行うは難し。

[mejirotan]

子育てしながらバリキャリは無理、子供にしわ寄せってブコメ人気だけど…妻側だけに言ってるとしたら3歳児神話で女性縛り付けてるの同じに聞こえる。フラットに夫か妻かどちらかがバリキャリ諦めろ、ならわかる。

[sunin]

経理が楽勝部門みたいに挙げられているが、上場企業の経理の場合、監査があり、会計の専門知識が無ければ、やっていけないと思う。総合商社なら子会社沢山あり、複雑な連結決算でそれなりにキツそう。

[parA]

子供産むのバカらしくなるよね。バリキャリ女性は、男性と並んで頑張って勉強してキャリア積んで結婚してきて、子供産むときに初めて絶望感味わう。私も男に産まれたかった。女の子産みたくない。かわいそうだから。

[akizuki_b]

テレビ見てないからわからんが、育休明けは子供もまだ大変だし数年は9時5時勤務が可能な総務への異動、その後総合職へ戻るとかそういう話じゃないの……

[ya--mada]

オレは商社がきらいでね。せっかく賢いヤツら入れてるのに、とても勿体ない昭和的な使い方してるし、そのうち染まっていくし、もうほんとになくならないかなって。

[bosatsumiroku]

意外とネガティブな意見多いのな。総務経理なんてハイ喜んでだが。

[baseb]

このブログ絶妙にはてブ民に響きそうな記事書くよな。いったいどんな企業が運営してるんだろうか

[tana_bata]

伊藤忠ってCMで父親が子供を保育園に送ってから出社みたいな家族を大事にしてるイメージCM打ってるけどこれは不味かろう

[natsume_sanshir]

焼身自殺かと

[rub73]

いやだ…。こんな企業いやだ…。

[bmz4]

商社は弱肉強食の資本主義社会で収益上げてる会社。儲けないと人件費で赤字になる。赤字になると時短の人を雇う会社も危うくなる。会社としてどちらを優先するかは明らか。

[abz2010]

育児に時間がとられる状況で下手すると年間100日とか海外出張があるような部署でやっていくのは男女問わず厳しい。出張のない部署への移動というオプションがあること自体は悪い話ではないはずだが旦那にも提案すべき

[Lnight]

実態はもっとひどいんだろ。

[srng]

キリンもそうだったけど、これを撮られて問題ない（＝普通の事だ）と判断する企業側の闇の根の深さがあらわれてる。番組が凄いというよりは

[sashiharajp]

ガイアの夜明けの姿勢好き。

[mogmognya]

これ、ひょっとして伊藤忠は「女性が働き続けられるよう、ワークライフバランスがとれる提案ができる先進的な弊社を見て！」ってスタンスだったのでは。。

[augsUK]

ここまで年収がある共稼ぎだったら、育児は徹底的にアウトソース化できないのだろうか？シッターなしのフルタイム上級職家庭は、世界のどこ探しても回せてないと思うのだけど。

[yunojix]

きっと同期の妻の多くがそうであるように、夫を専業主夫にすればよいのでは？

[xturbo]

伊藤忠は、商社に入社して石油のトレーダーやるくらい意欲も能力も高いハイスペック女性社員に対して育児休暇を理由に本人が希望しない部門への異動を勧める会社だということがよく分かった