記事へのコメント22

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    suginoy
    suginoy 「タイ人従業員とオジサンのかぶっているキャップには、彼らの名前が書いてあったんだが、教えられている日本人の派遣社員のかぶっているキャップには、製造ラインの場所と数字しか書いてなかった」

    2011/12/24 リンク

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    rag_en
    rag_en いや、これは単純に「たこ焼き用タコ足分配一筋ウン十年」てのが成立する土壌が日本にないってだけじゃないん?と思った。極端な言い方をすれば。/まぁ、おばちゃんパートとかならありえるかもしれんが。

    2011/12/20 リンク

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    angmar
    angmar 派遣で何年使ったら正規雇用しないといけないとかなかったっけ。よく覚えてないけど/いつも日本企業に対して言われてるかかくきょうそうりょくとやらの帰結なので特に何とも思わない。

    2011/12/19 リンク

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    memoclip
    memoclip >なのに、正社員とタイ人は名前で呼ばれ、派遣社員は番号で管理される。

    2011/12/16 リンク

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    wideangle
    wideangle なんだこりゃ…

    2011/12/15 リンク

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    hashimoto0226
    hashimoto0226 タイ従業員が日本に来た理由は日本人派遣に仕事を教えるため

    2011/12/15 リンク

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    wasai
    wasai いまの日本の会社で正社員以外の派遣とか委託とかパートとか、そういう人達で回している所が多すぎですね。将来、正社員がろくにわかってないことが多いのは間違いなく問題になるだろうな

    2011/12/15 リンク

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    ROYGB
    ROYGB でも給料はタイからきた先生より、日本の派遣の生徒の方が高かったりするのかも。

    2011/12/14 リンク

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    chintaro3
    chintaro3 それでも、教えてるタイ人の方が年収少ないんだから、訳がわからないよ

    2011/12/14 リンク

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    TiTo
    TiTo おお近い将来、日本と途上国が逆転しそうな予兆が

    2011/12/14 リンク

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    chanbara
    chanbara 「派遣は派遣。身分を越えることはなりませぬかw」 / 身分を超える可能性はゼロではないんですよ。ゼロではねw 頑張れば、とか努力すれば、とか。

    2011/12/14 リンク

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    taro-r
    taro-r そうなんだけど,それはもうわかっていたことだよね…って気はする。アメリカでも金持ちは裕福になり,そうじゃ無い人は日本の工員に指導されて季節労働者みたいになっていたわけで。

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    megascus
    megascus 労働条件が悪そうな、タイの国で働く人たちは、ベテランぞろい。 労働条件が悪くない、日本の国で働く人たちは、非正規労働者で、長くは働けない。

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    orangestar
    orangestar なんかもにょる

    2011/12/14 リンク

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    laislanopira
    laislanopira タイから来たベテラン正規社員が日本人の若い派遣社員に作業を教える。これがグローバリズム下の労働

    2011/12/14 リンク

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    dimitrygorodok
    dimitrygorodok 人権や個人の尊厳がご褒美と化してる事&製造業における優位性が新興国に奪われた事/とっさに思い付いたのはこれ位

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    y-mat2006
    y-mat2006 ものつくり日本なんてのは今は昔。

    2011/12/14 リンク

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    You-me
    You-me 不況と円高で国内にはベテランがいない育たない

    2011/12/14 リンク

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    notio
    notio 知人の会社でも似たような状況で、正社員のおっちゃんがニコニコ笑って話していたのが気になった。多分、彼らにとっては昔と地続きの感覚なのだろう……相手は違うのに、ね。

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    komurasakihokori
    komurasakihokori 労働条件が悪くない、か・・・・

    2011/12/14 リンク

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    uhyorin
    uhyorin これが現代の身分制度なのかと思ってしまった。

    2011/12/14 リンク

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    mannin
    mannin "日本の従業員は派遣なので"と迷いなく語れるようにはどういう人生の過ごし方をすればよいのであろうか。うーむ…

    2011/12/14 リンク

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