公立大学の広報が近畿大学で職業体験！たった1週間でぶっ壊された大学広報の常識 | Kindai Picks

はじめまして。大阪府立大学理事長室広報課の西野です。このたび、研修生として、近畿大学広報課で1週間の職業体験をさせていただきましたので、そこで感じたことをご報告させていただきたいと思います。 「うちの西野を1週間、研修生として預かっていただけないでしょうか？」 私が働く大阪府立大学は設立団体が大阪府の公立大学です。創基134年の総合大学ですが、広報課ができたのは5年前。 より積極的に広報活動に取り組んでいくため、広報に対する根本的な姿勢や組織体制を変えなければならない…という課題を抱えています。 そんな中、"日本で最も広報活動に積極的な大学"として有名な、近畿大学の広報室部長である世耕石弘氏の講演に感銘を受けた私の上司。 広報に対する姿勢やそのノウハウをご教授いただきたい！と、近畿大学広報室を訪れた日、横にいる私に何の相談もなく、上司の口をついて出たのが冒頭の発言でした。 学生のインターン

[high190]

職員同士の交換を1年間やるとか、そういう制度はもっと広まってほしい

[ta108]

10人…？？ｗ　“いったい何人で対応しているのでしょうか？ 答えは10.000人！！ 「10.000人の教職員全員が広報担当者」だと言います”

[abiruy]

確かにベンチャーっぽい

[kyoto117]

社内用のコミュニケーションツールは教員も使用しているのだろうか、会議への教員の参加率はどれぐらいなんだろうか。……とにかく、弊社とは何か根本的に違うことはわかった。

[kitone]

何を使ってるんだろう。“社内用のコミュニケーションツール”