ケータイ世代の落とし穴...採用担当者に聞いてみた

ケータイ世代の落とし穴...採用担当者に聞いてみた 週末に古い知人達といろいろあやしい企みをしていたのですが（といってもたいした話ではなく、集まって何かやりたいねーという話）。そこに先生がおりまして。どこのとはいえないのですが、ともかく先生（笑） その人と話していて、今時の学生さんはね～という話で盛り上がり。「まさか」「馬鹿な、それはさすがに（笑）」なんて盛り上がりっぱなしで、腹筋が痛かったんですね。 で、そのネタがあまりにあんまりだったので、実際のところどうなのかと、そこそこ大きい会社の人事担当をしている知人に聞いてみました。 「最近さ、ケータイ世代っていうの？ インターネットなんてケータイっしょ？みたいな子増えてるじゃない。で、採用する時に変な言動とか行動をするって話題があってさ。学校の先生やってるやつから聞いてね。採用してもらえなくて大変だって話でさー」 「いや...俺、笑えないわそ

[SuzumiyaRyosuke]

？？

[fedelini]

足りない部分は企業で教えることが出来ます。けれど、素直に言うことを聞けない人は残念ながら、当社にはいりません

[HISI]

こういう人の例は割合からしたら少なさそうだが、軒並みＩＴ万能というわけではなさそうだ。

[nakakzs]

自分が就活している頃から、このテの困ったちゃんの話題は聞いてたから、おそらくその10年、20年前からいたと思うよ。で、採用担当する立場になって初めてわかる先人の苦労って感じで。

[chintaro3]

あるある。

[shaketoba]

「大学を出たからといって、社会に通じる何物もあなた方はもっていないかもしれない。けれど、きちんと修めるべき勉強を修めて卒業した。その実績と、大学時代に培ったであろう人脈を買うのです。」

[kiku-chan]

採用業界では、自分も数年前まで未熟な学生だったのに社会人になったとたんに「ゆとり」と叩き出す人が散見される気がする／大学生の学力低下は受験制度の問題が大きいと思うよ

[rAdio]

ご丁寧なことに、最後に予防線まである…。端的に言って、「差別のアウトソーシング」でしかない。昔ながらのよくある言説とはいえ、下劣なことには変わりない。

[norinorisan42]

世代論とか「今時の若い者は…」とかいうことに関係なく、最低限の条件として自分で考え/判断し/必要なコミュニケーションをとれる、つまりまともな人間にならないと今の社会で生き延びていくことができないのかも

[asakura-t]

む。ゆとりちゃん http://yutori-chan.jp は意外にリアルなのか？

[komurasakihokori]

"今時の学生さんはね～" 愚痴と説教。

[Guro]

「子ども手当て」ではなく、こういう子どもに本当の「手当て」が求められている時代

[y-mat2006]

まさか、卒論も携帯で書いたワケであるまいな。／それとも「人間力」を行使して誰かにアウトソースさせたとか…

[zu2]

昔から一定層いたんじゃないかな。可視化されてるだけで。