【仕事ロス】定年までバリバリ仕事をしてきた人間を退職後、用無しにする残酷さについて | らふらく^^ ~ブログで飯を食う~

両親の仕事ロス、定年ロスが心配この話を聞いて、子供を4人も育ててくれた両親に「定年後燃え尽きロス」がなさそうで安心したのですが、 それでも、仕事をしないので暇になってしまうのでは？という懸念も湧いてきました。 ＞【無料】仕事での強みと適職がわかる「グッドポイント診断」がかなり参考になった 本業を生かして定年後も働きたいそれについても質問したところ、「確かに、時間が余りそうだから今まで培ってきた経験を生かして働きたい」という答えが返ってきました。 例えば、学校の勉強がわからない子供に寺子屋みたいな感じでサポートする、といった感じで。 「その際、報酬はなくてもいい」とも語っていましたね。 週5は無理だが、働きたい」いうニーズでは実際に、上記のような働き方ができるようになったらどうなるか、考えてみましょう。 働き手の立場から考えると、体力は落ちているので週5のフルタイムで働くことは難しいですが、

[watermaze]

いや、そういうボランティアないしは低賃金の労働者が多く参入するとフルタイムの労働者の賃金が下がったり、フルタイムで働く業種自体が消滅したりする大きなデメリットがあるんだが。塾なんかだと若者と競合する。

[ornith]

平日昼間の喫茶店には暇そうなおじいちゃん・おばあちゃんが多いけれど、本を読んでいたり、語学を勉強していたり、いろいろ。過去の仕事の話を聞くとすごくおもしろいし、世代を超えたつながりの場が欲しいよねー。

[azumaon]

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[sigeharucom]

言われるまでもなく常日頃から定年前後の人やその世代の親を持つ人は多かれ少なかれ思ってきてる筈。それなのに何故今もって定年後にスキルを生かせる環境が生まれないのか。根本的に実現困難な理由があるんだろうな