報連相はなぜ重要？ 報連相をしない部下に対するマネジメントは？ | LIMO | くらしとお金の経済メディア

はじめに 社会人として行動する上で欠かせないのが「報連相」です。用語として一度は聞いたことがあるものの、実際のところ、どのように振る舞えばよいか、自己流で判断している人が多いのではないでしょうか。報連相の欠如が原因で、個人評価だけでなくチームや会社全体の組織力を下げていることもあります。報連相の重要性やマネジメントのコツについて詳しく紹介していきます。 目次 1. 報連相とはどんな意味？ 2. 報連相が重要な理由 2-1. 適切な「報告」が行われていなかったケース 2-2. 適切な「連絡」が行われていなかったケース 2-3. 適切な「相談」が行われていなかったケース 3. 報連相の「報告」を成功させるためのポイント 4. 報連相の「連絡」で気を付けること 5. 報連相の「相談」はどうすれば成功する？ 6. 報連相ができない部下がいたときのマネジメント方法 7. 報連相の重要性と組織に与える