神戸市長「役所の現実はクリエイティブの逆」職員の“やらされ感”をなくす地域貢献制度とは？

役所には採用力はない 麻野耕司氏（以下、麻野）：では、神戸市久元市長にもおうかがいしていきたいと思います。 久元喜造氏（以下、久元）：はい。今、3人のお話を聞きまして、すごくつらい気分です。正直、アウェーというか、なんでこんなところに座ることになったんだろうと。 麻野：ホームですからね（笑）。 久元：本当に役所は時代遅れです。ユニークなことはなにもできないようになっているんです。例えば、先ほどのお話からもトップがどういう人材を採用して、そしてどうモチベーションを上げていこうかというのは、私もものすごく関心があります。 しかし私には、新規採用職員を採用する権限がないんです。人事委員会という別の組織があり、私には権限がない。その人事委員会が、この人とこの人って200人ぐらい決めれば、その人を自動的に私は採らなきゃいけない仕組みになっている。 どうしてかというと、選挙で選ばれた知事や市町村長は、

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神戸市長あつい