ログミーBiz

「Willハラスメント」にならず、部下のやりたいことを聞き出すコツ 個人の成長と組織のパフォーマンス向上を両立するには

[ogk_unihi]

自分に対して良い言葉を投げてくれる人を身近に置くことの重要さたるや。それでいて居心地のいいところから飛び出さなければならない事との二律背反。

[Jazzy-T]

中途半端なセルフブランディングとかしても、それは着飾ってるだけだから本質的には変われない。自分の根底にある動機を探して組み立てた方が良いよね。

[Jun-Sugihara]

腕を組んだら左右どちらが上に来る？ 行動の95％を決定する「潜在意識」が嫌いな自分を変える鍵 Joyce Layman（ジョイス・レイマン）氏は、自分の行動を変えたくても変えられない原因が潜在意識のも...