エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
同じ作業を担当しても、「やらされ」と「前向き」に分かれる理由 メンバー各人からポジティブな姿勢を引き出すポイント
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
同じ作業を担当しても、「やらされ」と「前向き」に分かれる理由 メンバー各人からポジティブな姿勢を引き出すポイント
日本最大のビジネススクール「グロービス経営大学院」が、ビジネスパーソンに向けて、予測不能な時代に... 日本最大のビジネススクール「グロービス経営大学院」が、ビジネスパーソンに向けて、予測不能な時代に活躍するチャンスを掴むヒントを配信するVoicyチャンネル「ちょっと差がつくビジネスサプリ」。本記事では、「目標設定の3つのポイント」をテーマに、目標設定のメリットや、適切に目標を設定するための3つのポイントなどが語られました。 ■音声コンテンツはこちら 目標設定のメリット 鈴木麻希氏:おはようございます、グロービス経営大学院の鈴木です。毎週土曜日はグロービス経営大学院が運用するオウンドメディア「グロービスキャリアノート」から、キャリアを考える際のヒントについて紹介しています。 今日は目標設定の3つのポイントについてお話しします。目標は成果を出す上で必要不可欠なものです。目標があると限られた時間と労力を適切に費やすことができ、効率よく前進することができます。 また目標があると、ゴールと現状のギャ