苦しいときこそ雇用を増やす！？ 逆説的「職場術」とは

世界的な金融危機に端を発した景気の低迷は、ボディーブローのように日本の職場にダメージを与えている。コスト削減の矛先が雇用に向けられ、多くの職場が不安定になっているからだ。ワーク・ライフバランスの小室社長は、「多様性や、仕事と私生活の相乗効果によって職場の問題を解決し、ビジネスの成果に結び付けていこう」と話す。 5年前から人口減少に転じた日本は、今後急速に少子化が進み、2060年に現在の2/3に、2080年には半数になると予測されている。日本企業は想像を絶する国内市場の縮小に直面することになる。かたや中国をはじめ、アジアの新興国で中間所得層が急速に拡大していることもあり、海外市場の魅力が増している。為替市場でも円高が収まりそうになく、製造業を中心にもう一段のグローバル化が経営課題となっている。 しかし、海外に生産拠点を移せばグローバル化、というわけではないのはご存じのとおりだ。市民の一員とし