【新連載】これからの企業が求めるのはITとビジネスの本質を理解した「ハイブリッド型人材」

【新連載】これからの企業が求めるのはITとビジネスの本質を理解した「ハイブリッド型人材」：「等身大のCIO」ガートナー 浅田徹の企業訪問記（1/2 ページ） 1951年の創業以来、さまざまなイノベーションで、顧客の支持を得てきたクレディセゾン。今後もDXにより、革新的なサービスやコンテンツを創造し、さらに50年先まで顧客に寄り添えるファイナンスカンパニーを目指している。 「サービス先端企業」という経営理念のもと、クレジットカード業界において、さまざまなイノベーションを実現してきたクレディセゾン。未来を予測することが困難な「VUCA（Volatility：変動性、Uncertainty：不確実性、Complexity：複雑性、Ambiguity：曖昧性）」の時代において、全社員が活躍できる組織により、変化し続ける企業を創ることで、顧客や取引先へのさらなる貢献を目指している。 装いも新たにスタ

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「情報システム部長とCIOの違いは最終的に経営にまで責任を負うこと」勉強になりそうな連載が始まった