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『50歳からの幸せな独立戦略』で定年後は「ひとり社長」を目指せ
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『50歳からの幸せな独立戦略』で定年後は「ひとり社長」を目指せ:ビジネス著者が語る、リーダーの仕事... 『50歳からの幸せな独立戦略』で定年後は「ひとり社長」を目指せ:ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術(2/2 ページ) 要するに、この法改正は、国がシニア社員に向けて「辞めて独立することも視野に入れなさい」という意思表示をしたと捉えることができるのです。この法律は、令和3年4月1日に施行される決定事項です。 自分の生殺与奪の権限を1社だけに渡すな~ローリスク独立による「ひとり社長」のすすめ 長年、終身雇用・年功序列というルールの中で生きてきて、まだその意識から抜け出せていないミドルの中には、「自分たちを切り捨てるのか」「なんてひどい話だ」と憤る人もいるかもしれません。しかし、時代の変化に伴ってルールが変わることは致し方ないことです。昭和、平成のルールのままでは企業が生き残っていけないことも事実。であれば、ルールが変わったことをただ嘆いているより、新しいルールの下でどう生きるかを考えるほうが