過労の労災：「心の病から」過去最悪 理由はパワハラ | 毎日新聞

厚生労働省は３０日、２０１６年度の過労による労災補償状況をまとめた。精神疾患による労災申請は前年度比７１人増の１５８６人、労災認定は同２６人増の４９８人で、いずれも過去最多。精神疾患による過労自殺（未遂を含む）は同９人減の８４人で、広告最大手・電通の新入社員だった高橋まつりさん（当時２４歳）も含まれる。支給決定理由は「ひどい嫌がらせ、いじめ、暴行」などのパワハラが「仕事内容・量の大きな変化」を上回った。 一方、脳・心臓疾患による申請は２年連続の増加で、前年度比３０人増の８２５人、認定は同９人増の２６０人だった。過労死は同１１人増の１０７人。

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パワハラを受け病気⇨退職、最悪自殺してしまう、っていう末端の人間も悲惨だけど、それをしている中間管理職クラスの人も、さらに上からの圧力に押しつぶされ、そういう行動に出ざるを得ないという地獄絵図

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うーむ